雇佣关系的主要特征有:1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性,但是雇员在工作时应听命于雇主,服从雇主的监督指导;2、雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体... 查看详情 >>
内容摘要:在互联网快速发展的同时,促成了就业形式、用工关系多样化的特征,使得在实践中对互联网就业形式下的基础法律关系很难认定,导致审理案件的难度加大,裁决的结果尺度不一。实践中最多... 查看详情 >>
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